人材や組織運営に関わる日常的なご相談から問題解決まで、一貫してご支援いたします。ご参考までに、以下に基本的なご支援メニューを例示しました。もちろん、ここに記載がないことでも、人マネジメントに関するお悩みやお困りごとがございましたら、まずはお気軽にご相談ください。
１. アドバイザリー業務
社内の人に関わる日常的な問題や、国の法律変更による新たな組織運営課題等につき、随時ご相談をお受けしながら、対応策等のご助言を致します。
- 人事労務全般に関する各種ご相談
- 職場のトラブル防止・解決に関するご相談
- 医療専門家との連携による《治療を受けながらの就労支援》に関するご相談 etc.
２. コンサルティング業務
労働環境や業務環境が大きく変化する中で、御社の人材を最大限に活かすための仕組みや方法を、具体的な形でご提案致します。
- 就業規則改定コンサルティング
- 給与体系改定コンサルティング
- 職務分析及び人事評価制度構築
- 職場の風土改革コンサルティング etc.
３. 労務監査
労務トラブル回避のために、御社の労務環境の法令遵守状況等を診断の上、問題点を抽出し、健全な組織運営のサポートを行います。
- 書類監査
- 運用監査
- 解決に向けたご提案
４. アウトソーシング業務
労務上の諸手続きや給与計算等は、コスト面と確実性との両面で、信頼できる専門機関への《アウトソーシング》が得策です。
- 社会保険・労働保険に係る手続き
- 給与計算業務
- ストレスチェック
- 助成金申請業務 etc.
５. 社内研修・セミナー
ご要望に応じて、各種の社内研修を企画して実施致します。
岡山県商工会主催セミナーの講師経験も多数ございます。
- ハラスメント予防研修
- 育児介護休業制度研修
- SDGs研修（３番・５番） etc.
６. ハラスメント社外窓口
ハラスメント対策は、法律上の義務とされました。この義務の遂行には社員の皆様方が相談しやすい環境作りが欠かせません。
その方法として、現在では、ハラスメントの【社外窓口】設置を選択する企業様が増えています。
詳しくは、ご相談に応じます。